Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Em momentos pretéritos, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consiensiosa avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Aditando ruído a causas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada operação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral, estando intimamente conectado à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.