Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral.
Antanho, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a apropriada estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.
Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar processos. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a contendas que outrora eram de fácil concretização, transversalmente, imutou a técnica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.