Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a processos que antanho foram de elementar realização, lateralmente, transmutou a sistemática que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar ações. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente ligada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o ponto capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a efetiva mensuração de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.