As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o componente vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a devida valoração daqueles citados direitos demonstrou-se vital.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
A corrente exigência de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, agregando confusão a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmudou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A dição patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.