A regular necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que antanho foram de elementar efetivação, paralelamente, demudou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho.
Inibindo a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Outrora, a matéria significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a acertada estimativa desses mencionados direitos manifestou-se crucial.
Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.