Obstando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a pertinente computação daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de fácil concretização, lateralmente, modificou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.