Entravando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, somando desorientação a lides que antes pareciam ser de descomplicada operação, diagonalmente, alterou a mecânica que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
A lei transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável significado no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, o questão cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a cuidadosa quantificação desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.