Estando intimamente interligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial significância no Direito do Trabalho.
Antanho, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa expandiu os métodos de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando ruído a reclamatórias que antes eram de incomplexa efetuação, a natural necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar lides. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.