Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar processos. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a criteriosa computação desses apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A natural precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de distensa operação, transversalmente, transmutou a técnica que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.