A legislação alterou os modelos de prática da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar contendas. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o dado considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cuidadosa quantificação desses citados direitos demonstrou-se inevitável.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Adicionando ruído a processos que no passado recente eram de simples concretização, a consueta exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente conectado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.