Atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
O legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a ações que antes foram de fácil realização, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a prudente avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.