Porque conectados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Em momentos passados, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a metódica estimação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de elementar operação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que governa a defesa dos direitos dos empregados.