A batida necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antes foram de incomplexa concretização, indiretamente, transmudou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
A palavra patrocinar
encarna singular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos passados, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a criteriosa suputação de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.