Trazendo complexidade a demandas que anteriormente eram de simples concretização, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, sendo profundamente associado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Prejudicando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
Porque vinculados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a conciente mensuração desses citados direitos demonstrou-se cardinal.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.