No passado recente, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a equilibrada estimação de tais citados direitos patenteou-se fundamental.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear processos. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que em momentos passados eram de fácil realização, transversalmente, demudou o sistema que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente correlacionado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Laboral.