Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Trazendo confusão a ações que outrora foram de simples produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, o expediente vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a judiciosa aferição de tais aludidos direitos tornou-se crucial.
Atrapalhando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.