As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar litígios. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes, o título primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a justa valoração daqueles citados direitos mostrou-se vital.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, diagonalmente, transmudou a mecânica que orienta a tutela dos direitos laborais.
Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
Estando inerentemente interligado à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral.