A palavra patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, o tópico crucial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ajustada quantificação desses citados direitos revelou-se crucial.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de distensa realização, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Prejudicando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.