O ordenamento legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A habitual exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, somando dificuldade a causas que no passado recente foram de tranquila efetivação, lateralmente, alterou a mecânica que governa a defensa dos direitos laborais.
Porque interligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear litígios. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a ponderada estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se capital.