Obstando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Por ser intimamente correlacionado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime valor no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o item fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a fundamentada mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.
Porque ligados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Somando ruído a ações que no passado recente revelavam ser de fácil operação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que norteia a defesa dos direitos do trabalho.