As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo complexidade a litígios que em tempos passados foram de elementar executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém individual significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, o item fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação de tais citados direitos tornou-se substancial.
Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar processos. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.