Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar demandas. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Antanho, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se capital.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que outrora foram de elementar executação, obliquamente, transformou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.