Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente relacionado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a correta aferição de tais apontados direitos tornou-se central.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho eram de distensa concretização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que coordena a defesa dos direitos do trabalho.
Obstando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.