Obstaculizando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
O ordenamento jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando dificuldade a processos que antigamente revelavam ser de tranquila realização, a expressa precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o dado vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a consequente suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.