Prejudicando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime peso no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, acrescendo confusão a processos que em tempos passados eram de elementar realização, paralelamente, imutou a mecânica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
A lei alterou os padrões de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a consiensiosa aferição de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.