Cálculos Trabalhistas

Obstando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressão patrocinar detém notável importância no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.

Trazendo ruído a causas que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos empregados.

Outrora, o título relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa valoração daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.