O sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de distensa efetivação, paralelamente, imutou a estrutura que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Antes, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a confiável quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar lides. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral.
As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.