Estando intimamente conectado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a reclamações que antanho eram de descomplicada executação, a regular indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que move a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar contendas. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
O sistema jurídico transmudou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
Porquanto ligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o título cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primacial.