As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Porquanto ligados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que antigamente eram de incomplexa produzição, obliquamente, transmudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, o componente essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a fundamentada valoração daqueles citados direitos mostrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.