Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando profundamente relacionado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar processos. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a peça essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a judiciosa quantificação desses aludidos direitos patenteou-se essencial.
Aditando complexidade a litígios que outrora eram de fácil executação, a corriqueira precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.