Acrescentando tortuosidade a contendas que antanho pareciam ser de simples realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, alterou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de atuação da advocacia.
Estando intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar causas. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Em momentos passados, o componente crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a pertinente quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.