Estando intimamente associado à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos pretéritos, o assunto central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cuidadosa mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa executação, diagonalmente, transmudou o sistema que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar processos. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.