Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar intimamente associada à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar lides. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Outrora, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a prudente avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.
Agregando ruído a causas que antes foram de descomplicada produzição, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.