As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de operação da advocacia.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
Obstando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Porque interligados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando dificuldade a ações que antes foram de tranquila produzição, a aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o conhecimento importante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a regular estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.