Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a conciente valoração desses citados direitos revelou-se capital.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna particular significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, a geral precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que coordena a tutela dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à vida do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Complicando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.