As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Embaraçando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Antes, a matéria importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cuidadosa valoração desses apontados direitos denotou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Agregando tortuosidade a reclamações que antanho foram de elementar efetuação, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que norteia a defesa dos direitos laborais.