Incorporando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de tranquila efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica alterou os modelos de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que conectados à alimentação do operário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes, a pauta significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a responsável suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.