O termo patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamatórias que antigamente eram de fácil efetuação, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A legislação inflou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o assunto capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a pertinente valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.