Embaraçando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil executação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que toca o proteção dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o tópico essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a efetiva estimativa de tais referidos direitos revelou-se capital.
Porquanto vinculados ao sustento do operário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser intimamente conectada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Laboral.