Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Adicionando dificuldade a contendas que antes eram de incomplexa efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que rege a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar lides. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a apropriada avaliação desses apontados direitos sinalizou-se primacial.