Em tempos pretéritos, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a regular mensuração de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Adicionando confusão a lides que anteriormente eram de elementar operação, a comum exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.