Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a regular suputação desses apontados direitos revelou-se primacial.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A usual precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila efetivação, lateralmente, imutou a mecânica que orienta a defesa dos direitos laborais.
Atalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.