A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, somando complexidade a litígios que antes aparentavam ser de simples efetivação, obliquamente, demudou a sistemática que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a correta aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se basilar.
Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.