O legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a parte basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a correta estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Adicionando desorientação a processos que antanho foram de incomplexa realização, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
encarna especial relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Atalhando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.