Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
A usual exigência de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que outrora aparentavam ser de elementar executação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a confiável estimativa de tais citados direitos denotou-se primordial.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.