Prejudicando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que outrora eram de fácil operação, obliquamente, modificou o sistema que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.