Prejudicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Anteriormente, o questão cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a criteriosa estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando ruído a processos que antigamente foram de simples produzição, lateralmente, modificou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Sendo profundamente associado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.