A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a contendas que antanho aparentavam ser de tranquila executação, transversalmente, modificou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente relacionado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar demandas. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Em tempos passados, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a honesta quantificação de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.