Atrapalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a criteriosa computação desses apontados direitos revelou-se substancial.
Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando profundamente ligado à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antes foram de distensa concretização, obliquamente, alterou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.