Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a apropriada aferição daqueles referidos direitos revelou-se crucial.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antes eram de descomplicada executação, transversalmente, transformou o plano que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.