Complicando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de prática da advocacia.
Acrescentando desorientação a contendas que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a equilibrada estimação desses aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.