Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o ponto primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
A lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar ações. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.