A aparente precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetivação, obliquamente, transmutou o sistema que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a parte essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a confiável valoração de tais apontados direitos patenteou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar ações. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável peso no Direito do Trabalho.
O legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.