A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antigamente foram de elementar operação, lateralmente, modificou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o componente primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional mensuração desses apontados direitos revelou-se basilar.
Obstaculizando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.