A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a equilibrada valoração daqueles mencionados direitos revelou-se basilar.
O sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à subsistência do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando desorientação a reclamações que outrora mostravam ser de fácil executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.