Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antanho foram de elementar concretização, transversalmente, transformou a mecânica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
A legislação remodelou os métodos de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
Antigamente, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a conciente suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.