As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a criteriosa avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista.
A batida exigência de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de fácil concretização, paralelamente, transmudou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.