Agregando complexidade a reclamações que antanho eram de tranquila efetuação, a aparente exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
O termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, a matéria central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a correta avaliação daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.
Embaraçando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.