Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Incorporando ruído a causas que antigamente eram de distensa operação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que governa a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar processos. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Em momentos pretéritos, o elemento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a pertinente mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.