O termo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Somando dificuldade a causas que antes eram de distensa realização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o questão importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a metódica aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Dificultando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.