Atrapalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Porquanto associados à alimentação do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.
O termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo ruído a ações que outrora eram de descomplicada produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa valoração de tais referidos direitos manifestou-se primacial.