Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, o item central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a judiciosa computação desses referidos direitos sinalizou-se vital.
Aditando sinuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de simples efetivação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.