Antes, o questão considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos revelou-se central.
Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
Ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia.
A expressa precisão de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a lides que em tempos passados eram de elementar efetuação, indiretamente, transmutou o plano que conduz a defesa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.